送別会を欠席する断り方?上司、幹事への気の使い方は案内される前に

はじめに
自分自身の送別会に本当に行きたくなければ、悩むことなくに欠席した方が良いと思います。貴方ひとりの送別会のだとすれば日程の会話を聞いたら、直ぐに行動に取り掛かって中止していただくのが迷惑にならずに済むと思います。

でも断りづらいかな~と思っているあなた・・・

大丈夫です!!

例えば、別の人も同一の送別会の場合はあなただけ欠席すればいいと思います。

おそらく文句も言われないでしょうから・・・

その時点での事情や断り方を用意しましたのでご覧ください。

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自分自身の送別会に出向きたくない場合はどのように対応する?

送別会というのは人情というものが何より優先です!


あなたがアルバイトや契約社員を辞めてしまう。正社員を定年退職であるとか中途退職する場合など。一般的な送別会は、あなたのこれまでの姿勢に対して、いたわりの気持ちを持って最後に有意義に過ごしてもらうことを願って開催するものなのです。ところが皆さんは下記に書いてあるどれかに、ピッタリ合う項目はありますか?

1. 勤務先の人達に嫌がらせを受けていた
2. お店の誰かに弱い者いじめされていた
3. 勤務先の先輩に酷く使われた
4. 職場で人間関係がギクシャクしてくたびれてしまった
5. 会社の人や上司にセクハラをされたりパワハラで精神的に参った
6. 職場の雰囲気が自分の性格的になじめ無かった

当てはまる方がいると思います。
では、どうすれば良いのでしょうか?

無理すると精神が疲れる


今更周囲に合わせてると面倒なので大変です。身体を壊したり、メンタル的に参ってしまってからは手遅れですよ。私ならそこそこにして、パッと退職なり転職をしますね。多分あなたもそう思われて、この度退職しちゃうんですよね?本当に良い選択であったと言って間違いないでしょう!!!

私には分かりますが、間違いなく心が優しいみなさんのことですから、次に上げるような心配事はありますか?

・ ここで辞めたら更に何かを言われたり、受けたりするかもしれない可能性があるのではないか?
・ 一部には優しくしてくれた人もいたため気の毒に感じる
・ 送別会に出席しないことによってより一層イジメが悪化しないか不安
・ 送別会を断ってからの勤務時間が耐え難い

などなど・・・色々考えますよね。

でも

大丈夫です!!心配ですが手段があります!!


大丈夫です!とっておきの手段があります。万が一、上記のような最悪の展開に陥ってしまった時点で直ぐギブアップして会社に行かなければOKです。
上司にお話して、パッと辞めましょう!

しかし上司に、自分勝手に辞めてもらったら困るとか、そんな突然に退職するのは納得しない!

万が一そんなこと言われたら!!!

はっきりとに上司に言ってやりましょう~!
名前は言いませんが、いじめが酷くてこれ以上は無理ですよ!!

毎日、パワハラに合っていますので。
もし辞められなかったら労働基準監督署に行くしかないですね!

こんな風に、深刻な状況である事を事件風に言いましょう!

もし宣告する上司が原因なら、直ちに荷物を纏め上げて帰ってしまった方があなたの体には良いと思います。

我慢するのは、当たり前なのですが・・・しすぎると大変です。

要するにみなさんのメンタルや身体がこれよりもっとダメージを受けないことを心がけるために、無理はNGというわけです。
私だったら、万が一そういう事になったら直ぐに辞めますね!

最短で2日で辞めたこともあります(笑)

やっぱり、自分に合わない職場は体に毒だし、続けて行くのが難しいと思うので、さっさと違う仕事をすることをお勧めします!!

送別会で欠席する時の最適な理由は?

送別会ではあなた一人なのか?他にいるのか?
その状況次第で対応方法が若干異なってきます。

心配ないですので、以下の事を確認してください。

送別会のメインが貴方1人の場合


一般的な企業なら、正社員だろうがパート・バイトの場合だとしても、送り出す人からは会費を取ることはありません。わかりやすく言うと、あなた達を虐待したり、意地悪をしてきた方達があなた方の為にお金を出すということなのです。

あなた達に嫌がらせ的な事をしたり、屈辱を与えてきた方たちは、あなた達に関して良い気持ちを持っているのでしょうか?

わかりやすく言うと、あなたが欠席なって送別会が無くなれば、当人たちは出費もございません。

その為、あなたが送別会を敬遠してもほとんどの場合「それは本気で怒る」事は無いでしょう。

遥かに、最後の送別会で理不尽なイジメを企んでいるとすれば話は違いますが、そのことが分かっていれば何があっても出席してはもっての外です。

メインがあなた一人の場合には「送別会を行なう」というのを小耳に挟んだ時点で即幹事にお断りすることをお勧めします。

使ってはダメな言い訳


断る理由を病院や歯医者の予約であってという事を話したのなら、日程を変更されたらアウトですから止めて下さい。

親戚に不幸があった場合も同じです。日程を変更されてしまえば断る理由が無くなり出席することになります。

送別会の当日コンディション不良で連絡するような事はしてはいけません。なぜなら、あなた抜きでの送別会という形で、その場ではあなたの話題で盛り上がる事になります。会費も払っていますし、これまでを上回る怒りを買うと思うので、本日より出勤しない場合は問題ないのですが、業務が続くならこれまで以上に居心地の良くない職場になる事が考えられます。大人なのでドタキャンだけはマナー違反になります。そういうことをすると、今後のあなたの人生にも影響が及ぶので止めましょう!

※要するに、あなた1人がメインの時は安っぽい言い訳で断ってしまうと、より面倒なことになります。

こんな理由は大丈夫!!


幹事に引っ越しをする事を伝える。例えば、「すみませんが、その日は引っ越しの用意で時間が作れないこともあって本当に有り難いのですがお断りします」
とお伝えしましょう。あなたの住居が知れているなら実際に引っ越さないと使うことができませんが、知られていなければ利用することができます。

幹事に素直に辞退することを伝える。これが一番良いのかな?と思いますが、例えば「さんざん職場で迷惑を掛けたり、人間関係においても迷惑を掛けた為、送別会を開いて頂く身分でないので申し訳ないですが遠慮させて下さい」と伝えます。幹事もそれなりに理由を聞かされているはずなので、分かったと言ってくれるでしょう~!言うのに勇気が要りますが、出たくないな~という人も中にはいますので、遠慮なく申お話ししましょう。

この前、私の会社でも移動になった上司がいました。とても嫌な上司でしたが、本人はずらっとして来てましたよ!こういう人もいるんですよ!!

送別会で数名が主役の場合はきっぱりと!

他に数名の主役がいる時、正々堂々と断るという方法もありますが、あんまり波風を立てることもなく程良い理由をつけて欠席しても大丈夫だと思います。

私なら、はっきりと言いますね!だってもう会わないから大丈夫ですよ!気にすることはありません。

こんな理由は大丈夫!!


実は、親戚に不幸があったと切り出してみましょう!「すみませんが、遠い親戚に災難があって何としてもその日に休日を頂くようになりましたので、せっかくの場ですが本当に申し訳ありません。」と話してみましょう!切り出すタイミングですが、送別会予定日の2~3日前が良いです。こうした嘘をつく場合は注意することがありますので確認して下さい。

自分の頭の中に、詳細のシチュエーションを描き話すようにする。


万が一、突っ込まれたときに即座に答えられるように次のポイントを考えておいた方がいいですが、突っ込まれる前に自分から次のポイントをお話しすれば良いと思います。

1. 誰が亡くなったのか?/名前まで答える必要はないですので、叔父さんや叔母さんと答えれば良いでしょう~!
2. いつ亡くなったのか?/あまり詳しいとかえって怪しまれますのでアバウトで良いです。
3. 亡くなった死因について?/心筋梗塞や脳梗塞で亡くなりましたと言いましょう!そのあたりが無難ですかね?

少し練習して、スラスラお話するのがポイント!


人は嘘をつく時に、聞いてもいない事や大げさに言ってしまう傾向があります。ポイントは、当日話をすることを頭だけで考えず、一度紙に書き写すと良いでしょう~。

それから、自分から進んで話をしない事ですね!要点だけを言って、欠席することを伝えましょう。上司も分かってくれると思います。もし、えっ駄目だよ~とか分けわからん事を言い出したら、遠慮せず無視をして会社を休むと良いです。全然問題ないですから。
そういうわけで、あんまりあなた自身から積極的に発しないと意識することがコツですね。それとは逆に質問されれば口ごもらないでパッとレスポンス良く答えましょう!

それでは、こんな感じでお話ししましょう!

あなた:「すみませんがつい最近親戚に不幸がありましたので、年休取ります。せっかく企画していただいた送別会なんですけれども、辞退させてもらいます。」

上司:『えっ!そうなの。ところで親戚ってどなたなの?』

あなた:「はい。父親の兄の叔父さんです。突然、心筋梗塞で亡くなりました。私もビックリしています。」

上司:『なるほど。分かった。それじゃ幹事の○○さんに中止するように言っておくから心配ないよ。』

上司がどういう言い方をしてくるか、シュミレーションしておくと良いと思います。では頑張ってください。
※ただし、その日が友引の場合は考えて下さいね!
それから、上記で説明した以外で次の方法が良いと思います。

1. 辞退しますとはっきり言う/誰も悪くありませんので、正攻法でいきましょう。
2. 凄く混む病院・歯医者を予約済/その日を逃すと予約が取れない事をアピールするのがポイントです。
3. 引っ越しの予定が決まっている事を伝える/上記で説明した通り、注意するポイントがありますので気を付けましょう!
※幹事やお店に迷惑をかけるため、突然の体調不良でのドタキャンは本当に失礼なので止めましょう。

送別会を欠席する時の応答や態度

幹事さんにはお礼を言い感謝する


あなたのために、幹事さんは通常業務とは別に送別会のお店を選んだり、出席者の確認で大変な思いをしています。真摯に対応してお礼を言いましょう。ですが、例え「考え直してよ~」と言われたとしても、初めに決断したという事は絶対曲げないで下さい! 途中で考え方を変更すれば寧ろ面倒くさくなるケースが多いみたいです。

打ち解けた人にはきちんとお礼を言いましょう!


あなたが、その職場を去る前に丁寧に別れの挨拶をするのが礼儀です。今までお世話になった方に感謝の気持ちをささやかながらのお贈り物を渡すなど、気持ち良くお別れしましょう。物はハンカチ程度で良いと思います。

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私の場合は、例えば異動するときはメールでお世話になった方へ連絡します。部署が離れていたりすると仕方ないですね。同じ部署の方へは、口頭で挨拶するのが礼儀と言えましょう。部署は離れているが、メールだけだと失礼だなと思ったら電話できちんとお礼を言うようにしています。そんな時は、少し寂しい気持ちになりますね。

最後に

本当に、職場関係が悪い場合は送別会にも出席したくなくなるのは理解できます。しかしながら社会人となって何年かお世話になった会社ですので、最後くらいは敬意を払うのが礼儀ではないでしょうか?どこへ行っても、嫌な先輩や上司は沢山います。それは、変わらないのです!でも、本当に人間関係が悪い場合で、お酒を飲んだらモメテしまう可能性があったり、あなたが嫌な思いをする場合は、上記で述べたようにお断りすれば問題ないと思います。ポイントをしっかり押さえて、焦らず上司や幹事さんにお話ししましょう!きっとあなたの事を理解してくれるでしょうし、気持ちよく返事をしてくれると思いますよ!
ともあれ、最後の仕事を終えたなら次の会社へ行く準備ですね!次の会社では良い仕事が出来るように私も祈っていますので頑張って下さいね。

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