パワハラ相談の窓口は?あの伊調馨もパワハラに悩まされていた?

はじめに
パワハラとは?日々感じている人も多いと思います。直接暴力を受けるのではなく、言葉などで攻めてくる人いますよね?

仕事をちゃんと教えもしないで、ミスをすると攻めてくる。最低ですよね。こんな人は、会社から居なくなれば良いのにと思いますよね?

でも現実問題こういう人は、会社から信用を受けている場合があります。なんでと思う方も多いともいますが、上には上手い事言っているんだと思います。いわゆるゴマすりです。

今の時代は、こういった問題もニュースになったりと昔とは違ってきています。最近は、伊調馨の問題が上がりました。中々言えなかった事だったと思いますが、良いタイミングで告発したと思います。

今回は、パワハラについて勉強してみましょう!

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パワハラとは?

辞書を調べてみると、『パワーハラスメント』の略で職場の上司など権限を持つ者が、立場の弱い部下などに対して、力にものを言わせて無理難題を強要したり、私生活へ介入したり、ときには人権の侵害にあたるような嫌がらせを繰り返し行うことを言います。と書いてあります。

問題なのが、権限を持つものがとありますが、役職のついてない先輩なども含んでいると思います。どちらかと言うと上司よりも先輩の方が酷いなと思います。

では被害に合ったらどうすれば良いのでしょうか?

パワハラの相談窓口は何処?

パワハラの被害に合ったら、どうしたら良いのでしょうか?あなたの会社にはパワハラの窓口はありますか?上司に相談出来ますか?被害に合っていると感じているなら、なるべく早めに相談窓口に話した方が良いでしょう。我慢することは無いと思います。

会社に相談窓口が無い場合は、労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーがありますので次の事をまとめておくと良いでしょう。

1、 パワハラされた日時
2、 パワハラされた場所
3、 どんな事を言われたのか?
4、 誰に言われたのか?
5、 パワハラを受けた時、近くに誰か居たか?

⇒総合労働相談コーナー

⇒個別労働紛争のあっせん

⇒日本司法支援センター

⇒法務省

⇒かいけつサポート

パワハラする人はどういう人?

パワハラする人は、気が弱く弱い自分を知られたくない人です。過去にいじめられた経験があり、社会に出ていじめられない様にしている人が多いと思います。

実はめちゃくちゃ気が弱いので、こちらから強い口調で言うと、もっと強い口調で言い返してきます。おそらくこういう人は、こう言われたらこう言おうとか考えているのでしょうか?

最低ですね!!

おそらく以下の事が当てはまりませんか?

・言葉の暴力をふるってくる
・こっちが知らないと分かっているのに無理難題な業務を押し付けてくる
・頼んでも仕事の相談に応じてくれない
・違う部署などに行って、陰で噂話を流している
・仕事の説明が雑過ぎて分からない

まずその人の顔を見てみましょう。きっと目つきが悪かったり、こちらから話ずらい顔をしていると思います。嫌な人と言うのは顔に出ていますので、もし本当に嫌だなと思ったら近づかない事が重要です。

調子に乗らせると、本当にあなたが苦労するだけですよ。

パワハラの被害に合ったら?

あなたがもしパワハラの被害に合ったら、無理をしないで相談する事です。上記に載せておきました相談窓口にお話ししましょう。

それから、近づかない事と話しかけられても無視をする事を徐々にしていきましょう。

私も、普段はほとんど話をしない人いますよ。やっぱり嫌なので仕方ないと思います。私も、会社の窓口に相談しようか少し悩んでいますが、まーそこまでする必要はないかな~と甘い考えもあります。

3年前に、先輩と大喧嘩したことがあります。でも我慢できなくなって暴力は止めましょうね。暴力で解決はできなくあなたが悪い事になってしまう可能性がありますので気を付けてね。。

でも、強い口調で言われたら、こちらも強い口調で言い返してやりましょう!スッキリしますよ!!

パワハラの対策は?

私の会社でもいますが、こういう人は後出しジャンケンしかしません。また自分が知っている事についてはガンガン強い口調で来るので注意が必要です。

まずは、相手にしない事。それから語りだして来たらスッと逃げるように癖をつけて下さい。1回逃げると2回目からは簡単に逃げられると思います。最初の一回目が難しいと思います。

とっても気持ちの優しいあなたですから、話を聞いてやろうと思うはずです。でも聞かない方が良いですし関わらない方があなたの為になると思います。

パワハラの仕返しは?

パワハラの仕返しは、上記でお話しした通り暴力だけは止めましょう!次に上げることで自分に合う事で対策しては如何ですか?

1、 無視する
2、 話しかけない
3、 強く言われたら言い返す
4、 目を合わせない
5、 挨拶しない
6、 一緒に出掛けない
7、 お昼は絶対に一緒に行かない
8、 違う上司に相談する
9、 仲間に相談する
10、 自分がその人よりも出世する

懇親会などの飲み会の参加も止めましょう!

伊調馨もパワハラに合っていた?

伊調雁もパワハラに合っていたと報道されてます。真相はまだ公になっていませんが、スポーツ選手のパワハラとはどういう感じなのでしょうか?記事を読んだら、吉田沙保里も今後ヤバいとか書いてありました。

今わかっているパワハラの内容は
1、 伊調が師事する田南部力コーチへの不当な圧力
2、 伊調選手の男子合宿への参加禁止
3、 警視庁レスリングクラブへの出禁処分

名監督栄和人氏の力が強く、栄一派がどうのこうのと書かれていましたので、栄監督の近い人もパワハラをしていたのでは?と推測します。

吉田沙保里はしていないと良いですが・・・どうなんでしょうか?今後の報道に注目です。

最後に

パワハラの被害に合っている人は本当に多いのだという事実が分かっています。でもそこから抜け出せない。我慢して自殺してしまう人もいるくらいです。そこまで追い込んでしまう人は、おそらくそこまで追い込んでないと思っているかもしれません。

冗談じゃないです。そんな人が身近にいたら相談窓口に行って早めに解決しましょう。私もそうならない様に気を付けますし、そういう人を会社からいなくなる様に働き方改革を考えるようにしたいと思います。

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